Wydział Zarządzania i Nauk o Jakości WZNJ

Uniwersytet Morski w Gdyni (UMG) jest uczelnią z ponad stuletnią tradycją, której misją — od początku jej istnienia — jest prowadzenie badań i kształcenie wysoko wykwalifikowanej kadry na potrzeby gospodarki morskiej. Rozwój Uczelni na przestrzeni lat umożliwił stworzenie oryginalnego ośrodka badawczego i zaplecza eksperckiego, aktywnie wpływającego na otoczenie społeczno-gospodarcze, prowadzącego badania naukowe oraz kształcącego na najwyższym poziomie i wspierającego tworzenie gospodarki opartej na innowacjach, zwłaszcza w szeroko rozumianym obszarze morskim, przygotowanej na wyzwania cyfrowej i zielonej transformacji.

Wychodząc naprzeciw potrzebom gospodarczym kraju oraz regionu, UMG kształtuje wśród swoich studentów, doktorantów i pracowników postawy, które cechuje przedsiębiorczość oraz poszanowanie zasad zrównoważonego rozwoju z uwzględnieniem aspektów ekonomicznych, społecznych i środowiskowych. UMG zabiera głos opiniotwórczy i doradczy w sprawach nauki, gospodarki morskiej oraz kształcenia kadr.

Naczelnymi wartościami UMG są: prawda i rzetelność w nauce oraz kształceniu, ścisłe powiązanie procesu kształcenia z potrzebami otoczenia gospodarczego, innowacyjność oraz otwartości na potrzeby jednostki i społeczeństwa.

UMG w swoich działaniach kieruje się uniwersalnymi wartościami ludzkimi: godnością i wolnością jednostki, równością społeczną, solidarnością i tolerancją, które wspierają rozwój akademicki i kulturę współpracy.

Wydział Zarządzania i Nauk o Jakości, jako jednostka Uniwersytetu Morskiego w Gdyni, dobrze zarządzająca posiadanymi zasobami oraz zmianami prowadzącymi do wzrostu efektywności działalności naukowej, dydaktycznej i organizacyjnej, jest znaczącym ośrodkiem naukowym, kształcącym kadry w zakresie zarządzania i nauk o jakości na potrzeby gospodarki.

Prowadzenie badań naukowych i komercjalizacja ich wyników, podnoszenie jakości kształcenia studentów, efektywna współpraca z otoczeniem gospodarczym oraz tworzenie warunków organizacyjnych dla rozwoju społeczności akademickiej Wydziału.

1. Podnoszenie jakości oraz efektywności procesu kształcenia.
2. Zwiększanie atrakcyjności oferty kształcenia, doskonalenie programów studiów i efektów uczenia się oraz dostosowywanie ich do obecnych i prognozowanych potrzeb krajowego i międzynarodowego rynku pracy.
3. Internacjonalizacja procesu kształcenia rozumiana zarówno jako umiędzynarodowienie oferty edukacyjnej, jak i zintensyfikowanie kontaktów z zagranicznymi jednostkami naukowymi.
4. Wzrost efektywności systemu oceny jakości kształcenia.

Cele realizowane poprzez:

1. Częste doskonalenie programów kształcenia na studiach stacjonarnych i niestacjonarnych I i II stopnia, a także programu kształcenia studentów Szkoły Doktorskiej.
2. Opracowanie nowych kierunków studiów w odpowiedzi na potrzeby krajowych i międzynarodowych firm związanych z gospodarką morską.
3. Zwiększenie udziału praktyków w prowadzeniu zajęć.
4. Rozwój oferty studiów podyplomowych przy współpracy z pozostałymi wydziałami UMG, odpowiadających potrzebom stałego podnoszenia kwalifikacji osób aktywnych zawodowo oraz zapewnienie im możliwości uczenia się przez całe życie.
5. Uzyskanie pozytywnych ocen programowych Polskiej Komisji Akredytacyjnej.
6. Przygotowanie, rozwijanie oraz promocję atrakcyjnej oferty studiów I oraz II stopnia w języku angielskim.
7. Umiędzynarodowienie procesu kształcenia poprzez:
   1. Zwiększanie udziału profesorów zagranicznych w kadrze naukowo-dydaktycznej;
   2. Zwiększenie aktywności zagranicznej studentów w ramach programu ERASMUS+;
   3. Zwiększenie liczby wyjazdów pracowników Wydziału w celu prowadzenia zajęć dydaktycznych w uczelniach zagranicznych w ramach programu ERASMUS+ oraz innych programów;
8. Rozwijanie współpracy z organizacjami i pracodawcami, w tym z Radą Partnerów, w celu doskonalenia programów kształcenia oraz zapewnienia studentom WZNJ możliwości odbywania praktyk i staży zawodowych.
9. Zwiększenie możliwości wykorzystania elektronicznych form komunikacji ze studentami. Rozwój nowoczesnych metod i modeli kształcenia wykorzystujących platformy on-line oraz kształcenie na odległość.
10. Wprowadzenie nowoczesnych technik nauczania w tym: metody PBL i Tutoringu.
11. Zwiększenie szans absolwentów na rynku pracy poprzez stworzenie studentom możliwości uzyskiwania certyfikatów potwierdzających uzyskane kompetencje zawodowe.
12. Wspieranie działalności studentów w kołach naukowych i organizacjach studenckich oraz ich aktywności kulturalnej i sportowej.
13. Zapewnienie równego dostępu do kształcenia dla osób ze szczególnymi potrzebami.
14. Monitorowanie losów absolwentów Wydziału oraz wdrożenie programu współpracy z nimi.

1. Intensyfikacja aktywności naukowej oraz poprawa jakości badań odpowiadających współczesnym wyzwaniom naukowym oraz potrzebom gospodarki.
2. Realizowanie innowacyjnych badań naukowych dających możliwość ich komercjalizacji oraz współpracę z praktyką gospodarczą.
3. Uzyskanie wyższej lub przynajmniej utrzymanie tej samej kategorii naukowej Wydziału w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości oraz uzyskanie przynajmniej kategorii B w dyscyplinie technologia żywności i żywienia.
4. Cele realizowane są poprzez:
   1. Tworzenie warunków sprzyjających rozwojowi naukowemu i zawodowemu nauczycieli akademickich, prowadzących do zwiększenia potencjału naukowego WZNJ, a także liczby samodzielnych pracowników naukowych, a w szczególności z tytułem profesora oraz wzrostu efektywności badań.
   2. Rozwój współpracy naukowej WZNJ z uczelniami krajowymi i zagranicznymi, instytutami naukowo‑badawczymi oraz przemysłem.
   3. Wzmacnianie kompetencji liderów zespołów naukowo-badawczych.
   4. Wzrost udziału badań o charakterze interdyscyplinarnym.
   5. Dążenie do zwiększenia udziału nauczycieli akademickich Wydziału, w przygotowaniu i realizacji projektów naukowo-badawczych finansowanych m.in. ze środków FNP, NCN, NCBiR oraz programów międzynarodowych, w tym finansowanych z funduszy Unii Europejskiej.
   6. Publikowanie rezultatów prowadzonych prac naukowo-badawczych w wysoko punktowanych specjalistycznych czasopismach oraz zwiększenie liczby patentów na wynalazki.
   7. Rozwijanie kompetencji Wydziału jako ośrodka doradczego i eksperckiego poprzez podejmowanie prac badawczych oraz rozwojowych w ramach współpracy z otoczeniem gospodarczym.
   8. Poszerzenie reprezentacji pracowników WZNJ w organizacjach naukowych i gospodarczych.
   9. Włączenie studentów i doktorantów do udziału w realizacji prac naukowo-badawczych prowadzonych na Wydziale.

1. Optymalizacja struktury kadrowej wydziału
2. Zwiększenie poziomu utożsamiania się z Wydziałem i jego celami
3. Poprawa jakości obsługi studentów przez pracowników administracyjnych

Cele realizowane są poprzez:

1. Dostosowanie struktury organizacyjnej oraz form zarządzania Wydziałem do efektywnej realizacji założonych zadań oraz racjonalnego wykorzystania zasobów ludzkich i materialnych.
2. Podejmowanie działań promocyjnych i wizerunkowych oraz zwiększenie zaangażowania pracowników w ich realizację.
3. Szkolenia pracowników w celu poprawy kompetencji związanych z zajmowanymi stanowiskami.