dr Michał Igielski

Zainteresowania badawcze: kluczowi pracownicy, pracownicy wiedzy, gospodarka oparta na wiedzy, konkurencyjność przedsiębiorstw, zarządzanie strategiczne.

Przynależność do organizacji i stowarzyszeń naukowych:

  • Polskie Towarzystwo Ekonomiczne - od 2019 roku,
  • Bałtycki Klaster Morski i Kosmiczny - od 2014 roku,
  • Pomorski Klaster Innowacyjnego Kształcenia Zawodowego - od 2015 roku,
  • Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa - od 2007.

Funkcje zawodowe, społeczne i honorowe:

  • Innovation Expert in the project „Grow and accelerate your smart projects in new value chains of the European Blue Economy – GALATEA"
  • Innovation Expert in the project „Strengthening Transnational Co-operation, Knowledge and Technology Transfer in Development of Electric Vessels and Fostering Innovations in SMEs – ZEVinnowation"
  • Koordynator projektu „Studia podyplomowe dla pracowników i kadr zarządzających” w latach 2006 - 2008,
  • Koordynator projektu „Szkolenia, Standardy działania, Certyfikacja - szansą na rozwój akademickich biur karier w Polsce” w latach 2006-2008,
  • Koordynator projektu „www.innowacje.gdynia.pl” w latach 2007 – 2008,\
  • Koordynator projektu „Komercjalizacja wyników badań oraz kreowanie postaw przedsiębiorczych przez Akademię Morską w Gdyni” w latach 2010 -2012,
  • Koordynator merytoryczny projektu „Marchain” w latach 2012 - 2014,
  • Koordynator merytoryczny projektu „Studia podyplomowe z przyszłością - Zarządzanie i Inwestycje w odnawialnych źródłach energii przy WHSZ w Słupsku” w latach 2015-2016,
  • Koordynator merytoryczny projektu „Proekologia - szansą na rozwój MŚP” w latach 2015 - 2016,
  • Koordynator projektu „Future perspective: Annual Professional Qualification” w latach 2015-2016

Wybrane publikacje:

  • Igielski M. (2019), Employees as key stakeholders in 21st-century enterprise: good practices. Scientific Journals of the Maritime University of Szczecin nr 60, Uniwersytet Szczeciński, Szczecin, s. 44- 54.
  • Igielski M. (2019). The influence key employees' competencies have on the development of components of the competitive potential of pomeranian enterprises. Network, innovation, and competence-based economy nr 1, Institute of Economics, Polish Academy of Sciences, Warszawa, s. 273-292.
  • Igielski M. (2018), Model wsparcia postaw przedsiębiorczych absolwentów szkół wyższych – program rozwoju kompetencji. Prace naukowe uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu nr 499, Wrocław, s. 109-120.
  • Igielski M. (2018), The role of intellectual capital in building a competitive advantage for companies from the Baltic Sea Region in the transport, shipping and logistic industry (TSL). InfoGlob 2018, Instytut Transportu i Handlu Morskiego, Uniwersytet Gdański, Gdańsk, (22 strony).
  • Igielski M. (2018), Use of key employees in the knowledge management process in Polish enterprises. Organizacje komercyjne i niekomercyjne wobec wzmożonej konkurencji  oraz rosnących wymagań konsumentów, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Biznesu w Nowym Sączu s. 201-216.
  • Igielski M. (2018), Competency management of knowledge workers in modern enterprises,. Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej Zarządzanie nr 26, Politechnika Częstochowska, Częstochowa, s. 7-16.
  • Igielski M. (2018), Building the competitive advantage of companies in the new economic realities, Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej - Organizacja i Zarządzanie nr 76, Politechnika Poznańska, Poznań, 113-123.
  • Igielski M. (2018), Metody selekcji stosowane przez współczesne przedsiębiorstwa w procesie rekrutacji. Studia i Prace WNEIZ nr 51, Uniwersytet Szczeciński, Szczecin, s. 153-164.
  • Igielski M. (2018),  An analysis of logistic processes related to customer service in Würth Polska Sp. z o.o. - a case study. Współczesna Gospodarka nr 9, Instytut Transportu i Handlu morskiego, Uniwersytet Gdański, Gdańsk, s. 25-34.
  • Igielski M. (2017), Assumptions to the model of managing knowledge workers in modern organizations. Management nr 1, Wydawnictwo Uniwersytetu w Zielonej Górze, Zielona Góra, s. 133-147.
  • Igielski M. (2017), Rola kluczowych pracowników we współczesnym przedsiębiorstwie. Handel wewnętrzny nr 3, Warszawa, s. 142-152.
  • Igielski M. (2017), The role of knowledge workers in creating innovative solutions in modern company. Organizacje komercyjne i niekomercyjne wobec wzmożonej konkurencji oraz rosnących wymagań konsumentów, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Biznesu w Nowym Sączu, Nowy Sącz, s. 47-58.
  • Igielski M. (2017), The role of intellectual capital in building a competitive advantage by enterprises from the transport, shipping and logistics industry (TSL). Proceedings of the international conference on applied economics: entrepreneurship and management, Wydawnictwo Uniwersytetu im. Mikołaja Kopernika w Toruniu, Toruń, s. 116-126.
  • Igielski M. (2017), Budowa przewagi konkurencyjnej przez współczesne przedsiębiorstwa w nowych realiach gospodarczych. Studia i Prace WNEiZ, nr 47, Uniwersytet Szczeciński, Szczecin, s. 195-2005.
  • Igielski M. (2017), Budowa przewagi konkurencyjnej na przykładzie przewoźnika promowego Stena Line, Studia i Materiały Instytutu Transportu i Handlu Morskiego nr 14, Uniwersytet Gdański, Gdański, Gdańsk, s. 77-93.
  • Igielski M. (2017), Analiza systemów motywowania pracowników w pomorskich przedsiębiorstwach. Współczesna Gospodarka nr 4, Instytut Transportu i Handlu morskiego, Uniwersytet Gdański, Gdańsk, s. 81-95.

Inne ważniejsze osiągniecia:

  • Laureat Indywidualnych Nagród II stopnia JM Rektora Uniwersytetu Morskiego (dawnej Akademii Morskiej) w Gdyni w latach 2012-2018.

Podmiot udostępniający: 

Zakład ZE

Wytworzył informację:

J.Cichowska
03.09.2021
Wprowadzenie:
J.Cichowska 03.09.2021
Ostatnia modyfikacja:
b.borzyszkowska 03.09.2021