dr Bartosz Surawski

 

 

Zainteresowania badawcze: zarządzanie zasobami ludzkimi/ kapitałem ludzkim, rozwój pracowników, metody, techniki, narzędzia rozwoju zawodowego, rozwój zawodowy a rozwój osobisty, psychologia i socjologia pracy i organizacji, praca oparta na wiedzy i pracownicy wiedzy, podstawy teorii organizacji i zarządzania

Przynależność do organizacji i stowarzyszeń naukowych:

  • Członek Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego oddział w Gdańsku,

Wybrane publikacje:

  • Surawski B., (2019), Who is a "knowledge worker" – understanding the term through synonymous and associated terms, w "Management", nr 1/2019
  • Surawski B., (2018), Specjaliści jako kluczowa grupa pracowników w organizacji i gospodarce, „Zarządzanie i Finanse”, nr 3/ cz. 2/2018, s. 251-264,
  • Surawski B., (2017), Model wykorzystania specjalistów w zarządzaniu wiedzą, rosprawa doktorska obroniona na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego,
  • Surawski B., (2016), Pracownicy wiedzy w Polsce i Regionie Morza Bałtyckiego, w: Grzybowski Marek (red.), Polityka morska, Akademia Morska w Gdyni, s. 124-138,
  • B.Surawski, (2011), Pracownicy wiedzy w Polsce i na świecie, w: F.Bylok, A.Słocińska red.,  Współczesne oblicza kapitału ludzkiego i intelektualnego, Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa 2011, s.365-387,
  • B.Surawski, (2009), Propozycja metody badania stanowiska pracy pracownika wiedzy, w: M. Czerska, H. Czubasiewicz red., Społeczne uwarunkowania sukcesu organizacji, Prace i materiały WZ UG, Sopot 2009, s. 873-883,

 

Podmiot udostępniający: 

Zakład ZE

Wytworzył informację:

J.Cichowska
03.09.2021
Wprowadzenie:
J.Cichowska 03.09.2021
Ostatnia modyfikacja:
J.Cichowska 20.10.2021